什么是AI面试

AI面试是一种新兴面试形式，运用人工智能技术，通过视频、音频和文本等多种方式，对求职者或升学候选人进行面试。

AI面试的核心优势在于高效性与客观性，通过量化评估，提供理性、科学的评判结果。通过人工智能技术，更客观、准确地评估申请学生的英文沟通表达能力、思维能力、个人经历和兴趣爱好，以及他们与工作岗位的契合度。

AI面试的特点

1.全面性

AI面试考核维度广，其可以检测很多内容，比如语言内容、非语言信息（如肢体语言、面部表情等）。可以根据选拔人才的要求和特性，针对性挖掘个人特长，并将此传递给AI。

2.客观性

AI面试相对更具有客观性。如果是人为评审相关材料，可能会由于评审的时间先后、考官个人的倾向，不可避免存在尺度不一。但是AI面试尺度更为统一，公平性更强。

3.机械性

因为机器人是没有感情，也是没有情绪的，对抑扬顿挫的情感感知较弱。因此，我们要用相对比较规范的表达，将“交流”拆解，说AI听得懂的话。

AI面试的难点

1.压力比较大

AI面试处于封闭环境内，和电脑进行交流，完成测评。因此，容错率相对比较低，压力比较大。

2.反应要求高

AI面试对考生的反应能力要求很高，提出问题后往往可能思考一小段时间后马上就要进行回答。对于高中生而言，要先解读设问并构思内容，整体难度还是比较大的，尤其高中生平时更多是处于笔试应试的层面，写的可能很好，但是不一定能说出来。

3.有效且合适

跨文化交际是指基于自己的跨文化知识、技能和态度，在跨文化情境中进行有效（effective）和适当（appropriate）沟通的能力。

今天，我们的考官甚至是AI。“适当”意味着这种互动不违反对话者所重视的文化规则和规范，我们更应迎合AI的规则；“有效”意味着一个人能够在互动中实现自己的目标，达到有效传递个人特质的目的。

AI面试的应对tips

在面对AI面试时，应采取一系列策略，以提高自己在面试中的表现。

1.了解AI面试流程

熟悉AI面试的基本流程和结构，是应对AI面试的重要第一步。考生可以通过在线资源、学校的指导或经验分享来了解常见问题、面试时长以及评估标准等。这种准备将有助于减轻面试时的紧张情绪。

基本流程：

（1）进入官方小程序页面，进行ai面试规则讲解

（2）拍照、录像以测试系统:

（3）录制自我介绍(有的没有);

（4）给出4-8个情景/看图说话等题目:

（5）留出6-8分钟进行读题和录制回答视频:

*注：此流程仅做参考，具体流程参照官方通知

2.充分练习，直视镜头，减缓语速

考生可以通过模拟面试的方式来适应AI面试的形式。利用AI面试模拟软件或与同学互相练习，能够帮助考生熟悉回答问题的节奏和表达风格。同时，录制自己的模拟面试并进行反思，可以为自身表现提供改进的空间。

面试的时候千万不要把小抄放在旁边念，或者东张西望，这些小眼神都会被ai检测到，而且一旦发现这种异常，整场面试就会被判定作弊然后取消成绩。所以，建议大家一定要看着摄像头回答问题，如果怕自己看着摄像头紧张，可以盯着手机的上面的边缘处，这样眼神会更加有神哦!

在进行作答时注意语速，语速过快和过慢都会出现ai无法正确识别你回答的内容的情况，同时也要避免吐字不清的情况。例如，当回答语速过慢时，识别出来的文字的标点符号位置会不正确，甚至出现一个字一个标点的情况。

3.注重非语言表达，少用语气助词

AI面试不仅分析口头回答，还会评估考生的非语言表达。考生应注意面部表情、身体语言和语音语调等，这些因素可能在AI评估中占有重要地位。保持自信的姿态，适当的微笑和眼神交流将有助于提升整体表现。

在AI面试中，如果想得高分，就可以在一些细节方面花点心思。最简单的方式就是调整语音语调。在回答时，可以通过抑扬顿挫的阐述强调一些关键词来增加自己的表现分，使自己的回答更有说服力。

在作答时避免回答卡顿、添加语气词，有的面试者由于紧张或者脑子一片空白，所以在回答问题时总是说几个字就停一下，或者在叙述故事时老是出现“嗯、我觉得呢、就是…”这种语气词，这都会影响AI的判读，导致识别的内容不连贯，缺少逻辑性。

4.优化自我介绍与回答，加入优势和成就

在AI面试中，简洁而富有逻辑性的自我介绍至关重要。考生应提前准备一个清晰的自我介绍，涵盖个人背景、学术成就以及未来规划。同时，回答问题时要注意结构清晰、条理分明，避免冗长的叙述。这点特别适合有人工审核的AI面试。具体做法就是在例子中叙述自己的长处，这样做就可以用最直接但是不违和的方式突出你的优势。

5.避免不认真读题

特别是在回答一些情景类的题目时，很多考生都没有看清题目要求就匆匆作答，最后导致回答的答案完全偏题。这时，考生需要注意一道题中有问道几个小点，提问的点中需要哪些信息。例如，在回答“描述你做过的一件复杂的任务，描述任务为什么复杂，你做了什么事情去完成，最后达成了什么成果。”时，要注意其实这个题目涵盖了4个问题，分别是what、why、how和outcome。

6.避免不按顺序答题

还是以上面这个例子来说，在回答这个问题时，很多面试者的答案都没有逻辑，想到哪个点就说哪个点，甚至最后把自己也说晕了。其实，在绝大多数的题目中，提问的小点都已经是排好了顺序的，你只要按顺序回答了，你整个的回答的逻辑性就达到了。其次，按顺序回答也可以避免AI智能没有那么敏锐的时候错误的对应答案顺序。

7.调整心理预期，避免盲考

对于很多考生而言，AI面试可能显得陌生和严肃。调整心理预期，接受AI评估的客观性与专业性，是减轻心理压力的重要策略。AI面试是有题库和规律的，提前准备思路和技巧，运用现有的AI面试工具做好陪练，就可以沉着应对AI面试了。

AI面试回答模板（仅做参考）

准备AI面试最好的方式是用现有的AI面试平台陪练，在使用AI陪练时也需要自己提前准备一些问题的模板，这里分享几个常见升学问题模板。

AI面试常见问题及答案整理

1. 自我介绍问题：在AI面试中，自我介绍是必不可少的一环。如果你发现无法重新录制自我介绍，可能是因为系统设置问题。请尝试重新启动系统或联系技术支持。

自我介绍表现不佳：如果在自我介绍中未能充分发挥，不要过于担心。重要的是保持冷静和专业，继续展示你的能力和素质。

分享一次挫败经历：在面试中，分享一次让你感到挫败的经历，并阐述你的心路历程和从中得到的启发。例如，第一次考CPA未通过，你调整了心态，分析了原因，并制定了详细的计划。

处理团队任务分歧：当团队任务重且无法达成共识时，如何影响对方并最终达成一致。你可以明确团队角色，接纳不同观点，制定团队目标，并通过小任务依赖建立信任。

同事不听建议：当向同事提出正确建议但不被采纳时，保持冷静和专业态度是关键。尝试沟通了解原因，虚心听取反馈，并提供补救措施。

展示工作成果：通过实践展示你的建议在实际工作中的效果，让同事们看到你的建议带来的正面影响。实践是检验真理的唯一标准，通过实际成果来说服同事。

保持谦虚和积极态度：即使你的建议被采纳过，也不要骄傲自满。继续向同事请教和学习，不断提升自己的专业能力。